2018-09-12 14:37:42
7日上午，万象城体育上海工程局武汉地铁5号线1标项目部，举行了一场以“薪火相传 筑梦青春”为主题的“导师带徒”拜师签约仪式，该项目部今年入职的9名新入职员工，与导师“配对”乐成。
“项目部领导和同事对我眷注备至，让我感受抵家的温暖。”“加入事情才一个多月，同事们总是细心地教我事情要领和技术，引导我快速转换角色。”在座谈环节，每一名新入职员工结合加入事情两个月以来生活和事情的情况，进行了总结谈话。
围绕新职工所感所言，导师团成员也结合事情及项目实际，对他们进行了答疑解惑。一阵交心谈心事后，9位徒弟划分与导师签订了“导师带徒”协议。与其他兄弟单位差别的是，每名新员工都配备了职业生涯和技术生涯两位导师。
据了解，“双导师”带徒是该项目部在古板“导师带徒”事情的基础上积极立异，突破了已往一对一的“导师带徒”模式。在为每位新员工配备经验富厚、技术过硬的专业指导师父的基础上，还为他们配备了一名职业生涯导师，按期开展一对一谈心领导和职业计划，强化对新员工的价值引领和思想品德建设。
为确保“双导师带徒”制度落到实处，该项目部从历程监督和结果考核上发力，凭据实际情况为师徒双方专门设计了教学计划薄、学习条记簿、谈心纪录簿等，并要求每月准时上报，由项目团支部卖力跟踪及反响日�？骨榭�，按期进行督导、总结。
在考核奖惩上，该项目部一方面将组织评选“模范师徒”“优秀职业生涯导师”，对体现优秀的师徒进行奖励，充分调动他们学习进步的积极性；另一方面，将对带徒结果不显著、新员工生长缓慢的师徒，进行批评和通报处理，鞭策导师和学员规则态度。
（记者潘锡珩 通讯员韩浩 实习生许钰彬）